اول ذی الحجه یادآور روزی بسیار بزرگه درعالم هستی. روزی که درآن پیوند ازدواج بین دو  گوهرهستی حضرت علی (ع) و حضرت فاطمه(س)  بسته شد.به همین بهانه به میمنت این پیوند خجسته  متنی را جهت استفاده شما عزیزان انتخاب کرده ام که امیدوارم خوشتون بیاد.

 

ادامه مطلب

تابستان امسال هم تمام شد و خیلی ها فکر می کنند توصیه های مدیریت مصرف آب هم تا سال آینده راکد می ماند اما این طور نیست مدیریت مصرف آب همیشگی است فراموش نکنیم که ما در  کشور نیمه خشکی زندگی می کنیم .

این بار می خواهم چند توصیه  نه در خصوص صرفه جویی آب بلکه صرفه جویی در اقتصاد خانوار داشته باشم که فکر می کنم ارزش داشته باشد ادامه مطلب را مطالعه بفرمایید :

سوراخی كه پول‌هایتان را هدر می دهد بگیرید:

خنذر و پنذر‌هایی كه پول بالایشان می‌دهید و هرگز هم به چشم نمی آیند.غذاهای كه بیرون می‌خورید و هیچ ارزشی غذایی ندارد.كارتهای هدیه یا خرید كه دست آخر فقط با آن پیاز و سیب زمینی یا غذای گربه و سگ می‌خریم .به این مواد متفرقه كه پول بالایشان می‌دهیم سوراخهای پولی می‌گویند.دیو رامسی می‌گوید:"این متفرقات پولهای شما را می‌مكد و جیب‌ها را خالی می‌كند و آنقدر ضروری نیستند كه شما جیب‌هایتان را پر از خالی كنید " سعی كنید آهسته آهسته این سوراخها را بگیرید .

سایر نکات در  ادامه مطلب

ادامه مطلب

آرزویی کن گوش خدا پر از آرزوست

و دست هایش پر از معجزه

آرزویی کن

شاید کوچک ترین معجزه اش بزرگترین آرزوی تو باشد

حلول ماه خدا گرامی باد

با آرزوی قبولی طاعات و عبادات

مژده ای دل که مسیحا نفسی می آید

 که زانفاس خوشش بوی کسی می آید

از غم هجر مکن ناله و فریاد که دوش

 زده ام فالی و فریاد رسی می آید

 

روز تولد مولا علی (ع) و روز پدر بر همه مبارک باد!

 

هفته زن را تازه پشت سر گذاشتیم و در آستانه سالروز میلاد خجسته امیر مومنان حضرت علی (ع) قرار داریم . جا داره همینجا میلاد با سعادت مولود کعبه امام اول شیعیان حضرت علی (ع) و روز پدر رو به همه دوستداران آن امام همام تبریک و تهنیت بگم. روز مادر وهفته زن  بهانه ای بود برای اندیشیدن در شخصیت فاطمه(س)، آشنایی با سیره و روش فاطمی؟

كدام فاطمه ؟

فاطمه اي كه درخانه اش به روي مسكين و يتيم و اسير باز است (سوره ي انسان آيه ي 8 در منزلت خانه ي زهرا سلام الله عليها نازل شد) و آن چنان است كه سه روز پيايي بدون غذا روزه مي گيرد و هربار درموقع افطار يك بار مسكين بار ديگر يتيم و آخرين شب اسير (كه اسير از كفار است ! توجه كنيد كه درجامعه ي اسلامي اسير و اسرا تنها از كفارند و كفاري كه با مسلمانان مي جنگند!) مي آيند و او اندك افطاي خود را به آن ها مي دهد و سه روز بدون غذا ...

كدام فاطمه ؟

هم او كه در شب عروسي اش مسكيني از او لباس مي خواهد او بهترين لباسش ، لباس عروسي اش را به او مي دهد!

راستی تا  حالا هیچ فکر کر دیده اید ما که اینهمه ولادت حضرت فاطمه رو جشن میگیریم و روز زن رو هم از برکت  تولد همین بانوی بزرگ داریم، ! حال تا چه اندازه تفکرات و راه و روش این بانوی دو عالم را قبول داریم. به عبارت دیگه کدام یک از کارهای ما با سیره فاطمی و علوی منطبقه؟!.........

 اعمالمون؟!

رفتارمون؟!

طرز برخوردمون؟!

بخششمون؟!

نگاهمون؟!

تربیت بچه هامون؟!

حجابمون؟!

به راستی کدام یک از آنها!!!!!!!!!!!

 ادامه مطلب رو از دست ندین

ادامه مطلب

ساقیا آمدن عید مبارک بادت 

سال نو مبارک ..... 

شاید این آرزوی خیلی از کسانی باشه که وقتی وارد محیط واقعی کار می‌شوند، روزی کسب و کار خودشان را راه بیاندازند. یکی از دلایل مهم این نوع تفکر که به خودی خود بد نیست این است که این باور غلط وجود دارد که زندگی کارمندی یعنی یک زندگی یکنواخت با سقف درآمد مشخص. یعنی اینکه کسی که کارمند باشه باید همیشه حرف شنوی داشته باشه، نمی‌تونه استقلال تصمیم‌گیری داشته باشه، نمی‌تونه با اون روشی که دوست داره کار کنه و موارد این‌گونه. همونطور که اشاره کردم کارمندی بیشتر از اینکه صرفا برای جایی کار کردن باشد یک باور فکری است که بعد از ۵ سال اول کار در ذهن شخص شکل می‌گیرد. در بسیاری از موارد هم تجربه خانوادگی به شکل گیری این موضوع کمک می کنه. کارمند بودن شخص را دریک سطح نگه می‌دارد و به او اجازه پیشرفت نمی‌دهد. الزاما این نوع تفکر، درست نیست و معنی آن این نیست که هرکسی باید کار خود را رها کند و به دنبال کسب و کار خود برود. یک شخص می‌تواند در یک شرکت و سازمان کار کند و به موفقیت‌هایی دست پیدا کند که کسی که کسب و کار خود را دارد هرگز نتواند به آن برسد.

بنابراین اگر شما کمتر از ۵ سال سابقه کاری دارید موارد زیر به شما برای به‌دست آوردن باورهای درست کمک می‌کند و اگر بیش از ۵ سال است که کار می‌کنید، نکات زیر نقطه‌ای خواهد بود برای بازنگری دوباره‌ی روش کار کردن.

ادامه مطلب

سلامت پوست:
رطوبت پوست مانع پيري مي شود و پوست سالم تر مي ماند. 
  
سردرد:
 ۷۵ درصد مغز هر فرد از آب تشکيل شده است. بنابراين کمبود آب بدن، باعث سردرد مي شود. 
  
کمر درد:
اين ناراحتي بر اثر کمبود مايعات در بدن به وجود مي آيد. ديسک هاي موجود در قسمت کمر هر انسان پر از مايعات است و مانند کمک فنر عمل مي کند، فعاليت بدني منظم و ميزان کافي مايعات، ديسک ها را آب رساني کرده و به آن ها اجازه مي دهد تا قسمت فوقاني بدن را حمايت کنند.
معمولا مايع درون ديسک در تحمل ۷۵ درصد وزن بدن نقش دارد در حالي که خود اسکلت ديسک تنها در تحمل ۲۵ درصد وزن بدن نقش دارد. افت مايعات، اسکلت را مجبور مي کند وزن بيشتري را تحمل کند و در نتيجه درد و ناراحتي به وجود مي آيد. 
 
کاهش عفونت:
سيستم لنفاوي موجود در بدن وظيفه دفع ضايعات را دارد. اين سيستم قبل از ورود سموم به جريان خون، آن ها را مي شکند. آب ناکافي در سيستم لنفاوي در بدن اختلال ايجاد مي کند و در نتيجه مقاومت بدن را در مقابل عفونت هاي خطرناک کاهش مي دهد. 
 
..................ادامه مطلب رو از دست ندین .. ..

ادامه مطلب

 

ماه و آب

مشک برداشت که سیراب کند دریا را
رفت تا تشنگی اش آب کند دریا را

آب روشن شد وعکس قمر افتاد درآب
ماه می خواست که مهتاب کند دریا را

تشنه می خواست ببیند لب اورا دریا
پس ننوشید که سیراب کند دریا را

کوفه شد علقمه،شق القمری دیگر دید
ماه افتاد که محراب کند دریا را

تا خجالت بکشد سرخ شود چهره ی آب
زخم می خورد که خوناب کند دریا را

ناگهان موج برآمد که رسید اقیانوس
تا درآغوش خودش خواب کند دریا را

آب مهریه ی گل بود و الا خورشید
در توان داشت که مرداب کند دریا را

کاش روی دل خشکیده ی ما آن ساقی
عکسی از چشم خودش قاب کند دریا را

روی دست تو ندیده ست کسی دریا دل
چون خدا خواست که نایاب کند دریا را

حمیدرضا برقعی

 

 

 

 

تصمیم قاطع مدیریتی

روزی مدیر یکی از شرکتهای بزرگ در حالیکه به سمت دفتر کارش می رفت چشمش به جوانی افتاد که در کنار دیوار ایستاده بود و به اطراف خود نگاه میکرد.

جلو رفت و از او پرسید: «شما ماهانه چقدر حقوق دریافت می کنی؟»

جوان با تعجب جواب داد: «ماهی ۲۰۰۰ دلار.»

مدیر با نگاهی آشفته دست به جیب شد و از کیف پول خود ۶۰۰۰ دلار را در آورده و به جوان داد و به او گفت: «این حقوق سه ماه تو، برو و دیگر اینجا پیدایت نشود، ما به کارمندان خود حقوق می دهیم که کار کنند نه اینکه یکجا بایستند و بیکار به اطراف نگاه کنند.»

جوان با خوشحالی از جا جهید و به سرعت دور شد. مدیر از کارمند دیگری که در نزدیکیش بود پرسید: «آن جوان کارمند کدام قسمت بود؟»

کارمند با تعجب از رفتار مدیر خود به او جواب داد: «او پیک پیتزا فروشی بود که برای کارکنان پیتزا آورده بود.»